Bewerber/-innen und Mitarbeiter/-innen nichtdeutscher Herkunft im Berliner Polizeivollzugsdienst

Ich frage den Senat:

1. Wie viele Bewerber/-innen haben sich in den vergangenen zwei Jahren für eine Ausbildung im Polizeivollzugsdienst beworben und wie viele von diesen wurden tatsächlich in ein Ausbildungsverhältnis über-nommen?

2. Wie viele Bewerber/-innen nichtdeutscher Herkunft haben sich in den vergangenen zwei Jahren für eine Ausbildung im Polizeivollzugsdienst beworben und wie viele von diesen wurden tatsächlich in ein Ausbildungs-verhältnis übernommen?

3. Wie viele Bewerber/-innen türkischer Herkunft haben sich in den vergangenen zwei Jahren für eine Ausbildung im Polizeivollzugsdienst beworben und wie viele von diesen wurden tatsächlich in ein Ausbildungsverhältnis übernommen?

4. Wie viele Bewerber/-innen haben sich für das kommende Ausbildungsjahr für eine Ausbildung im Polizeivoll-zugsdienst beworben und wie viele von diesen wurden tatsächlich in ein Ausbildungsverhältnis übernommen? (sortiert nach Herkunftssprache der Bewerber/ -innen)

5. Wie wird (in Bezug auf die Fragen 2 und 3) die Diskrepanz zwischen der Zahl der Bewerbungen und der tatsächlich abgeschlossenen Ausbildungsverträge begründet und wie kann diese behoben werden?

6. Wie viele Mitarbeiter/-innen nicht deutscher Herkunft (sortiert nach Herkunft) stehen derzeit als Ange-stellte oder Beamte im Dienstverhältnis der Polizei und in welchen Bereichen sind diese jeweils eingesetzt?

Die vollständige Anfrage und die dazugehörigen Antworten können Sie nachfolgend als PDF herunterladen!